劳动争议一定要先经过仲裁吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-08 04:40:43
劳动争议一定要先经过仲裁吗
法律分析：劳动争议一定要先经过仲裁，没有经过仲裁的劳动争议案件一般不予受理；如果劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
导读法律分析：劳动争议一定要先经过仲裁，没有经过仲裁的劳动争议案件一般不予受理；如果劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
法律分析：劳动争议一定要先经过仲裁，没有经过仲裁的劳动争议案件一般不予受理；如果劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
劳动争议一定要先经过仲裁吗
法律分析：劳动争议一定要先经过仲裁，没有经过仲裁的劳动争议案件一般不予受理；如果劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
