员工是否能随意拒绝加班

法律分析：员工能不能随意拒绝加班，要看加班的具体情况。一般情况下，公司要求员工加班有两个条件：

1、因生产经营需要延长工作时间；

2、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。公司要求员工加班，员工有权拒绝。

但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况，用人单位延长工作时间，劳动者不得拒绝：

1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理；

2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；

3、法律、行规规定的其他情形。

此外，怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。