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手指肌腱断裂工伤赔偿标准是什么

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-08 04:43:30
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手指肌腱断裂工伤赔偿标准是什么

一、手指肌腱断裂工伤赔偿标准是什么。1、手指肌腱断裂工伤赔偿标准如下:(1)医药费仍然由用人单位全额垫付。(2)工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。2、法律依据:《工伤保险条例》第四十四条。职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。第四十三条;用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
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导读一、手指肌腱断裂工伤赔偿标准是什么。1、手指肌腱断裂工伤赔偿标准如下:(1)医药费仍然由用人单位全额垫付。(2)工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。2、法律依据:《工伤保险条例》第四十四条。职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。第四十三条;用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。


一、手指肌腱断裂工伤赔偿标准是什么
1、手指肌腱断裂工伤赔偿标准如下:
(1)医药费仍然由用人单位全额垫付;
(2)工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。
2、法律依据:《工伤保险条例》第四十四条
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
第四十三条
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
二、个人工伤认定所需材料有哪些
个人工伤认定所需材料如下:
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证;
4、员工或用人单位伤事故情况材料;
5、有关旁证材料,如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。

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手指肌腱断裂工伤赔偿标准是什么

一、手指肌腱断裂工伤赔偿标准是什么。1、手指肌腱断裂工伤赔偿标准如下:(1)医药费仍然由用人单位全额垫付。(2)工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。2、法律依据:《工伤保险条例》第四十四条。职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。第四十三条;用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
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