公司辞退员工补偿最高年限
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-08 04:31:12
公司辞退员工补偿最高年限
法律分析：支付经济补偿的年限最高不超过十二月(也就是12个月的工资)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
导读法律分析：支付经济补偿的年限最高不超过十二月(也就是12个月的工资)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析：支付经济补偿的年限最高不超过十二月(也就是12个月的工资)。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司辞退员工补偿最高年限
法律分析：支付经济补偿的年限最高不超过十二月(也就是12个月的工资)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
