公司人员优化和裁员区别

公司人员优化与裁员区别是性质和方案不同。人员优化的性质可以是裁员，也可以是将合适的人匹配到合适的岗位，作人员最优化。而裁员是指将公司不合适的人裁掉，减少人员名单，缩减支出。公司人员优化和裁员区别。   依据我国相关法律的规定，其实优化职工只是裁员的另一个说法，两者是没有本质区别的，有些用人单位不想支付经济补偿，就用优先员工来忽悠劳动者。公司人员优化和裁员区别。公司人员优化是把员工调离到合式岗位发挥员工才干重新进行合理的劳动组合而裁员指工厂对员工进行辞退处理，工厂效益不好时会通过精减人员来维持工厂生存下去。

公司人员优化与裁员区别是性质和方案不同。人员优化的性质可以是裁员，也可以是将合适的人匹配到合适的岗位，作人员最优化。而裁员是指将公司不合适的人裁掉，减少人员名单，缩减支出。公司人员优化和裁员区别。   依据我国相关法律的规定，其实优化职工只是裁员的另一个说法，两者是没有本质区别的，有些用人单位不想支付经济补偿，就用优先员工来忽悠劳动者。公司人员优化和裁员区别。公司人员优化是把员工调离到合式岗位发挥员工才干重新进行合理的劳动组合而裁员指工厂对员工进行辞退处理，工厂效益不好时会通过精减人员来维持工厂生存下去。