古井集团是如何进行企业文化建设的

古井集团是一个注重企业文化建设的企业，其在文化建设方面的重点包括以下几个方面：

1. 定义企业价值观念：古井集团通过定调企业价值观念，如“品质至上、服务第一、诚信为本、共赢共荣”等，来建立企业文化的核心理念，同时将这些价值观念贯穿到企业各个方面。

2. 建立公众形象：公司在宣传方面也十分注重企业形象的传播，通过制作宣传片，活动、在线推广，与公众互动，来弘扬企业文化和形象。力求将企业文化与普通消费者、投资者等人建立起一种紧密的联系。

3. 建设学习型企业：公司鼓励员工学习和创新，通过定期举行内部培训、员工学习活动、培育创新等多种方式，培养团队的协作性、学习能力和创新思维能力，提高员工的整体素质和创新能力。

4. 建立互信、互敬、互利的企业氛围：公司在企业文化建设中非常注重凝聚团队，通过开展各种员工关怀活动、激励方案的推行、信息共享、员工意见征集和反馈等方式，营造一种和谐、积极、高效的企业氛围，加强员工的归属感和荣誉感。

以上这些措施，都有助于古井集团做好企业文化建设工作。在公司的努力下，古井集团已经形成了自己独特的企业文化和品牌形象，为企业的发展提供了良好的支撑。