通报的适用范围

通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

通报主要是在机关单位之间或者内部进行公务传达。

比如《东阳市纪委关于4起落实疫情防控工作不力问题的通报》，主要是通过公布此四起典型案例，从而警示相关单位的工作人员要积极履职，做好疫情防控工作。

因此，在传达或告知公务信息时，通报的受文对象主要是各机关单位。 

通报的适用范围

一、 通报的适用范围、特点 通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。通报对下级和有关方面的指导作用重于指挥作用，主要起到倡导、警戒、启发、教育和沟通情况的作用。

通报具有以下主要特点：

1、内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错，更不能编造假情况。

2、目的的晓谕性。表彰先进的通报，对被表彰单位和个人是一种鼓舞、激励对其他单位和个人是一种教育，引导其找差距，学先进对后进单位和个人是一种鞭策，激励他们学习先进，迎头赶上。批评性通报的目的则是让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒。交流情况的通报，是让人们了解通报的事项。

二、通报的主要类型 根据通报的作用和适用范围，可将通报分为三类：

1. 表彰通报。用于在一定范围内表扬好人好事。

2.批评通报。用于在一定范围内批评错误，纠正不良倾向。

3.情况通报。多用于向有关方面通报应该掌握和了解的信息、动态，以供参考。情况通报多作下行文，也兼作平行文。