招聘和录用的比例大概多少

招聘的和录用的比例是多少要看招聘的是什么单位和什么职务，如果招聘的是单位的高管可能只有百分之二十左右，但是招聘的职工可能就是在百分之八十到九十左右，所以招聘的要求高就录用的少，招聘的要求低录用的就多。招聘和录用的比例大概多少。招聘和录用是两个概念，不是一个程序，也谈不上两看的比例。省级或市级面向社会公开考试招聘事业单位工作人员时，叫招聘事业编制岗位。而经过国考、省考，面向社会通过笔试、面试招录的国家公务员及参公人员，叫招录公务员和参公人员。两项考试招录或招聘不在一起进行，各招各的。招录公务员和参公人员由各级组织部或公务员局负责。招聘事业编由各级人社局和主管部门负责。

招聘的和录用的比例是多少要看招聘的是什么单位和什么职务，如果招聘的是单位的高管可能只有百分之二十左右，但是招聘的职工可能就是在百分之八十到九十左右，所以招聘的要求高就录用的少，招聘的要求低录用的就多。招聘和录用的比例大概多少。招聘和录用是两个概念，不是一个程序，也谈不上两看的比例。省级或市级面向社会公开考试招聘事业单位工作人员时，叫招聘事业编制岗位。而经过国考、省考，面向社会通过笔试、面试招录的国家公务员及参公人员，叫招录公务员和参公人员。两项考试招录或招聘不在一起进行，各招各的。招录公务员和参公人员由各级组织部或公务员局负责。招聘事业编由各级人社局和主管部门负责。