新劳动法关于员工漏打卡罚款
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-09 17:59:35
新劳动法关于员工漏打卡罚款
员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但如果公司规定扣一天以上的天数工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。《劳动法》第3条；劳动报酬权是劳动者基本权利之一。第46条；工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第50条；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
导读员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但如果公司规定扣一天以上的天数工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。《劳动法》第3条；劳动报酬权是劳动者基本权利之一。第46条；工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第50条；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但如果公司规定扣一天以上的天数工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。
《劳动法》第3条
劳动报酬权是劳动者基本权利之一
第46条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
第50条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
新劳动法关于员工漏打卡罚款
员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但如果公司规定扣一天以上的天数工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。《劳动法》第3条；劳动报酬权是劳动者基本权利之一。第46条；工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第50条；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
