漏打卡扣薪资是合法的嘛
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-09 18:01:08
漏打卡扣薪资是合法的嘛
漏打卡扣薪资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处置，不能扣薪资。漏打卡扣薪资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。【法律依据】；《劳动法》 第五十条，劳动者薪资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的薪资。
导读漏打卡扣薪资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处置，不能扣薪资。漏打卡扣薪资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。【法律依据】；《劳动法》 第五十条，劳动者薪资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的薪资。
漏打卡扣薪资不合法。
员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处置，不能扣薪资。漏打卡扣薪资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
【法律依据】
《劳动法》 第五十条，劳动者薪资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的薪资。
漏打卡扣薪资是合法的嘛
漏打卡扣薪资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处置，不能扣薪资。漏打卡扣薪资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。【法律依据】；《劳动法》 第五十条，劳动者薪资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的薪资。
