社保局可以调查工伤吗

工商局调查需要社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

一、伤残鉴定一般需要什么材料

伤残鉴定是指伤后伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤、打架伤残。如果是工伤残疾鉴定，需要医疗诊断证明定申请表。《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实；用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，对职业病诊断和诊断纠纷进行鉴定。依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

二、用人单位不认为工伤怎么办

用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤认定程序怎样规定

工伤认定程序的规定是：

1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助；

2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。