如何回答上级领导的考核谈话
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-09 13:44:38
如何回答上级领导的考核谈话
要明白领导谈话的意思是什么，然后再去回答问题。一般的都是在考核结果出来后，根据考核情况，领导会找一些有特殊情况的人谈话。对于考核结果为优秀的人进行谈话，一是问问你在工作岗位上是如何做的，有什么经验，二是在以后的工作中的态度，三是如何帮核结果为基本合格等次的同事进步。对于考核结果为基本合格等次的人进行谈话，主要是谈谈在工作中出现什么情况，有什么思想认识，以后努力的去工作的方向等等问题。
导读要明白领导谈话的意思是什么，然后再去回答问题。一般的都是在考核结果出来后，根据考核情况，领导会找一些有特殊情况的人谈话。对于考核结果为优秀的人进行谈话，一是问问你在工作岗位上是如何做的，有什么经验，二是在以后的工作中的态度，三是如何帮核结果为基本合格等次的同事进步。对于考核结果为基本合格等次的人进行谈话，主要是谈谈在工作中出现什么情况，有什么思想认识，以后努力的去工作的方向等等问题。
要明白领导谈话的意思是什么，然后再去回答问题。
一般的都是在考核结果出来后，根据考核情况，领导会找一些有特殊情况的人谈话。
对于考核结果为优秀的人进行谈话，一是问问你在工作岗位上是如何做的，有什么经验，二是在以后的工作中的态度，三是如何帮核结果为基本合格等次的同事进步。
对于考核结果为基本合格等次的人进行谈话，主要是谈谈在工作中出现什么情况，有什么思想认识，以后努力的去工作的方向等等问题。
如何回答上级领导的考核谈话
要明白领导谈话的意思是什么，然后再去回答问题。一般的都是在考核结果出来后，根据考核情况，领导会找一些有特殊情况的人谈话。对于考核结果为优秀的人进行谈话，一是问问你在工作岗位上是如何做的，有什么经验，二是在以后的工作中的态度，三是如何帮核结果为基本合格等次的同事进步。对于考核结果为基本合格等次的人进行谈话，主要是谈谈在工作中出现什么情况，有什么思想认识，以后努力的去工作的方向等等问题。
