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终止劳动合同需要提供哪些文件

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-08 13:23:52
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终止劳动合同需要提供哪些文件

法律分析:劳动者离职,按《中华人民共和国劳动合同法》规定,提前一个月申请,按照公司人事部规定,办理离职手续,那么到月底,公司要开具解除劳动合同证明,把社保手册、员工档案依次给劳动者。解除劳动合同的话需要带上个人的辞职报告,还有社保手册等资料,另外就是要交接好工作。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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导读法律分析:劳动者离职,按《中华人民共和国劳动合同法》规定,提前一个月申请,按照公司人事部规定,办理离职手续,那么到月底,公司要开具解除劳动合同证明,把社保手册、员工档案依次给劳动者。解除劳动合同的话需要带上个人的辞职报告,还有社保手册等资料,另外就是要交接好工作。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


法律分析:劳动者离职,按《中华人民共和国劳动合同法》规定,提前一个月申请,按照公司人事部规定,办理离职手续,那么到月底,公司要开具解除劳动合同证明,把社保手册、员工档案依次给劳动者。解除劳动合同的话需要带上个人的辞职报告,还有社保手册等资料,另外就是要交接好工作。

法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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法律分析:劳动者离职,按《中华人民共和国劳动合同法》规定,提前一个月申请,按照公司人事部规定,办理离职手续,那么到月底,公司要开具解除劳动合同证明,把社保手册、员工档案依次给劳动者。解除劳动合同的话需要带上个人的辞职报告,还有社保手册等资料,另外就是要交接好工作。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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