公务员五险一金计算

法律分析：公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险：单位每个月为缴纳21%，个人缴纳8%；2.医疗保险：单位每个月为缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹；3.失业保险：单位每个月为缴纳2%，个人缴纳1%；4.工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%，个人不缴；5.生育保险：单位每个月为缴纳0.8%，个人不缴；6.住房公积金：单位每个月为缴纳8%，个人缴纳8%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠支持社会保险事业。