工作多久不签合同违法劳动法

来源：动视网责编：小OO 时间：2023-09-09 04:12:43

工作多久不签合同违法劳动法

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。劳动法规定多久的工作时间。劳动法规定的工作时间是，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。《劳动法》第三十六条。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。入职多久不签劳动合同算违法。

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导读根据我国《劳动合同法》规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。劳动法规定多久的工作时间。劳动法规定的工作时间是，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。《劳动法》第三十六条。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。入职多久不签劳动合同算违法。