工伤认定申请期限及超期申请的法律后果

【案情】

2012年6月，原告侯某在第三人xx公司做泥水工，双方没有签订劳动合同，xx公司也没有给侯某缴纳工伤保险费。2012年6月24日，侯某在xx公司承建的工地作业时受伤。2013年5月2日，xx公司向被告重庆市涪陵区人社局提出工伤认定申请。涪陵区人社局作出侯某属于因工受伤的认定。原告侯某则认为xx公司未在法定期限内提出工伤认定申请，被告受理并作出工伤认定的行为，违反了《工伤保险条例》中关于工伤认定申请受理期限的规定，属明显违法，请求人民予以撤销。

【分歧】

目前，学术界主要存在以下两种观点：

一种观点认为属于诉讼时效，用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请，职工及其近亲属仍然享有获得工伤保险待遇的实体权利，只是工伤保险待遇的支付主体是用人单位。

另一种观点认为属于除斥期间，超过法定期限提出工伤认定申请，职工及其近亲属将丧失获得工伤赔偿的实体权利。

【评析】

1、工伤认定申请期限的性质