职工工伤认定的有时间吗

申请工伤认定的时效为1年。

一、发生工伤怎么报案

工伤保险的报案，应当按照如下步骤进行：

第一、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内；

可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。

第三、认定完成工伤后，需要进行劳动能力鉴定，然后再按照劳动能力鉴定的具体等级进行赔偿。

特别提示一下，工伤报案是受1年的时效。劳动者遭受工伤后，应尽快进行工伤认定。以免超过1年的时效，无法进行认定工伤。

二、伤残鉴定还没做就离职有什么影响

你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

三、工伤认定过了一年的时效,还可以再申请吗

工伤认定过了一年的时效不能再申请工伤认定，但是可以主张人身损害赔偿。

法律规定单位应当员工受伤后三十天内申请工伤认定，用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。