劳务关系可以申请劳动仲裁吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-11 14:31:17
劳务关系可以申请劳动仲裁吗
法律分析：雇主与提供劳务的雇工发生劳务争议不在劳动仲裁委员会管辖范围，只能到人民起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
导读法律分析：雇主与提供劳务的雇工发生劳务争议不在劳动仲裁委员会管辖范围，只能到人民起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
法律分析：雇主与提供劳务的雇工发生劳务争议不在劳动仲裁委员会管辖范围，只能到人民起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
劳务关系可以申请劳动仲裁吗
法律分析：雇主与提供劳务的雇工发生劳务争议不在劳动仲裁委员会管辖范围，只能到人民起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
