因发包人原因导致工期延误的其他情形

法律分析：

增加项目就是工程变更嘛，工程变更必然引起工期变化，变更的内容需要变更通知，作为合同补充文件；或者就变更内容重新拟定合同和工期。 如果工程施工过程中遇到了地质条件变化、环境条件变化、自然因素重大变化，属于人力不可抗因素或者建设方原因引起的，那么工期也应当相应顺延，并引起施工方对建设方的索赔请求。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行规规定的其他情形。

第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。