工伤10级辞职单位如何补偿?

律师解答：

工伤10级是指工伤程度为特别重大，员工因工作原因导致的伤残程度达到10级以上。根据《工伤保险条例》规定，单位应当按照工伤保险制度的相关规定，对工伤10级的员工进行工伤赔偿。具体包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。员工可以向所在单位提出工伤认定申请，由工伤保险机构进行认定，并根据认定结果进行相应的赔偿。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 用人单位应当按照工伤保险制度的规定，对工伤职工提供下列工伤保险待遇：

（一）医疗费用；

（二）伤残补助金；

（三）因工致残的，一次性工伤医疗补助金；

（四）死亡的，丧葬费和抚恤金。