确认劳动关系可以直接起诉吗 ?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-23 14:37:29
确认劳动关系可以直接起诉吗 ?
法律分析。应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。【法律依据】。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
导读法律分析。应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。【法律依据】。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
法律分析:
应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
确认劳动关系可以直接起诉吗 ?
法律分析。应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。【法律依据】。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
