没签劳动合同拖欠薪资如何处置？

没签劳动合同拖欠薪资处置方法如下：，首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的薪资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处置。最后，如果劳动监察大队处置无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。我国劳动法规章：薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条&。#160。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条&。#160。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。

没签劳动合同拖欠薪资处置方法如下：，首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的薪资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处置。最后，如果劳动监察大队处置无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。我国劳动法规章：薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条&。#160。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条&。#160。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。