上海生育保险和生育津贴的区别

1、概念不同

生育保险是我国的一项社会保险制度，是提供给怀孕和分娩期间短暂中断劳动的女性职工的福利，主要包括生育津贴、医疗服务和产假。

(1)生育津贴：生育津贴是在女性职工怀孕休产假期间给她们提供的基本的生活保障。女性职工在生育完成3个月内可以向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方式为：生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资÷30天×产假天数

(2)生育医疗待遇：生育医疗待遇是指主要用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括分娩手术费用、产前费用、节育手术费用、必要的药物费用等。

2、参与对象不同

生育津贴的对象主要是女性职工，而生育保险则不仅仅是女性职工，男性职工也是可以参加的。

3、费用的缴纳不同

生育津贴是不需要缴纳任何费用的但是生育保险是职工所在的单位按照国家的规定要缴纳生育保险费。

4、报销不同

(1)办理地不同：生育保险的报销一般是在出院时就能够办理完成了，但是生育津贴需要拿着医院的住院病例、社保卡、个人身份证以及生育备案表等材料去社会保障局办理。

(2)费用不同：生育保险往往是单纯的医保费用的报销，但是生育津贴是对女性职工产假期间的工资、营养、生活等的津贴。它们两者所取得的金额也不同，生育保险的报销往往会比生育津贴少，具体的金额跟当地的社保有关。

二、生育保险的报销标准

1、生育保险的报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般情况下女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，但是只能报一方。

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

特别提醒：生育险报销水平以当地社保为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

上海生育保险和生育津贴的区别

我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴二是生育医疗待遇。

生育津贴的计算公式。如下，生育津贴等于职工所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数。用人单位月缴费平均工资，按照上一年平均工资计算。怀孕之后带户口本，结婚证，身份证等相关证件。由单位经办人办理生育保险，就业登记就可以领取。