事业单位普通工怎么改革
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-17 02:20:48
事业单位普通工怎么改革
一、机构职能划转。二、机构编制划转。三、人员的管理。总之，承担行政职能的事业单位在机构改革中仍然按参公事业单位的工勤人员进行管理，不会转为行政工勤人员的。对于上属单位的工勤编制，在单位成立之初即严格核准，定人定编定岗。国办和中编办对于事业单位改革的一贯意见就是老人老办法新人新办法，严控编制底数，对于原有工勤岗位予以保留，不在新设，随机构改革自然消化。以后也不再新设工勤岗位。类似的岗位以后肯定会推向市场，招聘合同制员工或者通过公务平台进行。
导读一、机构职能划转。二、机构编制划转。三、人员的管理。总之，承担行政职能的事业单位在机构改革中仍然按参公事业单位的工勤人员进行管理，不会转为行政工勤人员的。对于上属单位的工勤编制，在单位成立之初即严格核准，定人定编定岗。国办和中编办对于事业单位改革的一贯意见就是老人老办法新人新办法，严控编制底数，对于原有工勤岗位予以保留，不在新设，随机构改革自然消化。以后也不再新设工勤岗位。类似的岗位以后肯定会推向市场，招聘合同制员工或者通过公务平台进行。
一、机构职能划转。
二、机构编制划转。
三、人员的管理。总之，承担行政职能的事业单位在机构改革中仍然按参公事业单位的工勤人员进行管理，不会转为行政工勤人员的。
对于上属单位的工勤编制，在单位成立之初即严格核准，定人定编定岗。
国办和中编办对于事业单位改革的一贯意见就是老人老办法新人新办法，严控编制底数，对于原有工勤岗位予以保留，不在新设，随机构改革自然消化。以后也不再新设工勤岗位。类似的岗位以后肯定会推向市场，招聘合同制员工或者通过公务平台进行。
事业单位普通工怎么改革
一、机构职能划转。二、机构编制划转。三、人员的管理。总之，承担行政职能的事业单位在机构改革中仍然按参公事业单位的工勤人员进行管理，不会转为行政工勤人员的。对于上属单位的工勤编制，在单位成立之初即严格核准，定人定编定岗。国办和中编办对于事业单位改革的一贯意见就是老人老办法新人新办法，严控编制底数，对于原有工勤岗位予以保留，不在新设，随机构改革自然消化。以后也不再新设工勤岗位。类似的岗位以后肯定会推向市场，招聘合同制员工或者通过公务平台进行。
