劳务外包与业务外包的区别

劳务外包与业务外包的区别：
1、适用的法律不同：
劳务派遣适用劳动合同法，业务外包适用民法；
2、业务外包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体：
（1）劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；
（2）劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动；
3、劳动者管理的责任主体不同：
（1）发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；
（2）劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动；
4、业务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。