以每天工作12小时为由不续签合同
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-16 15:51:04
以每天工作12小时为由不续签合同
劳动法规定了员工每天工作的最长时间，通常是8小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”。在您的情况下，每天工作12小时显然超过了法定的工作时间。如果公司以此为由不与您续签合同，这可能会被认为是违反劳动法的行为。但是，请注意，具体的规定可能因公司和地方而异，所以请参考当地的劳动法规来了解具体的法律要求。如果您在这个问题上有疑问，建议您咨询一位律师或劳动法专家，以获取专业建议。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。
导读劳动法规定了员工每天工作的最长时间，通常是8小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”。在您的情况下，每天工作12小时显然超过了法定的工作时间。如果公司以此为由不与您续签合同，这可能会被认为是违反劳动法的行为。但是，请注意，具体的规定可能因公司和地方而异，所以请参考当地的劳动法规来了解具体的法律要求。如果您在这个问题上有疑问，建议您咨询一位律师或劳动法专家，以获取专业建议。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。
劳动法规定了员工每天工作的最长时间，通常是8小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
在您的情况下，每天工作12小时显然超过了法定的工作时间。如果公司以此为由不与您续签合同，这可能会被认为是违反劳动法的行为。但是，请注意，具体的规定可能因公司和地方而异，所以请参考当地的劳动法规来了解具体的法律要求。
如果您在这个问题上有疑问，建议您咨询一位律师或劳动法专家，以获取专业建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
以每天工作12小时为由不续签合同
劳动法规定了员工每天工作的最长时间，通常是8小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”。在您的情况下，每天工作12小时显然超过了法定的工作时间。如果公司以此为由不与您续签合同，这可能会被认为是违反劳动法的行为。但是，请注意，具体的规定可能因公司和地方而异，所以请参考当地的劳动法规来了解具体的法律要求。如果您在这个问题上有疑问，建议您咨询一位律师或劳动法专家，以获取专业建议。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。
