强迫加班算违法吗

法律分析：强迫加班算违法。用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，可以采取以下措施：

1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；

2、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费；

3、劳动者对于裁决书不服的，可以向人民起诉。

单位可以延长工作时间的情形有：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；

3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的；

5、法律、行规规定的其他情形。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。