80岁退休教师死后待遇

80岁退休教师死后待遇，具体为领取基本养老金的离退休人员死亡后可以领取丧葬补助费和一次性抚恤金，一次性抚恤金发放标准为本人生前80个月基本工资或基本离退休费。
因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。退休教师，丧葬补助费和一次性抚恤金待遇按照事业单位标准支付。
一、事业单位
退休人员死亡后其丧抚待遇为：丧葬费：5000元；一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。
二、企业单位
企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整：
1、丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付；
2、一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。
退休教师可享受的补助待遇为：
1、生活补助。
2、一次性补助费。
3、退休之后能够享受额外养老金补贴。
4、住宅补贴。
5、社会养老保险。
退休教师待遇好的原因：
1、教龄时间长：
教师教龄长，就意味着工资高，养老保险退休工资是按照在职工资百分比发放的。而养老金改革后，按照缴纳时间发放。而教师缴纳养老金的时间是按照工龄计算的。
2、退休教师职称比较高：
职称非常难评，需要准备的材料多，而且还有名额。在职称改革之前，很多教师到退休都只能混个中级职称。不过自从职称改革后，教师职称难评的情况有了很大的改善，很多教师年纪轻轻就能评上中级职称，到45岁左右，基本都是副高了。职称对教师工资提升是非常大的，工资提高以后，养老金缴纳的基数也会更高。
3、教师有正式事业编制：
教师之所以退休待遇好，最大的优势还是拥有事业编制。以往退休工资按照在职时工资百分比发放，这是事业编制的典型优势，企业员工无法享受。而养老金改革后，教龄可以直接算作缴纳年数，这也是事业编制的一大优势。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。