劳动仲裁以后怎么办

劳动仲裁以后若对方不执行，可向申请强制执行。但在申请强制执行以前有以下几方面需要注意：首先，要看劳动仲裁是否已经生效。因为对于劳动仲裁裁决，双方不服时，均可在收到裁决书之日起15日内向起诉。只有双方均未不服仲裁裁决，期满未向起诉的情况下，仲裁裁决书才生效。其次，若仲裁裁决书生效后，对方不主动履行，可先联系对方，要求对方履行。若对方不履行，那么权利人可以向仲裁委所在地的基层人民申请强制执行。再次，申请强制执行，需提交强制执行申请书，生效的仲裁裁决书，申请人及被申请人的身份证复印件或营业执照复印件，强制执行申请书要按照被申请人人数再加1的数量准备，另外申请强制执行时，如果知道对方的财产线索，要向提交财产线索。

一、探视权怎么申请强制执行

当事人若对探视权向人民申请强制执行的，首先需要先获得胜诉判决，然后在对方拒绝其按照生效判决书行使探视权的情况下，才能依法申请强制执行，并向提交强制执行申请书等材料；再由予以受理；最后对对方采取强制执行的措施。

二、仲裁庭的裁决有什么效力？

仲裁裁决的效力，是指仲裁裁决生效以后所产生的法律上的拘束力。包括以下内容：

(1)仲裁裁决的生效时间。总体上讲，仲裁裁决生效的时间大致有两种类型：是自裁决作出之日起生效。二是自仲裁裁决书通知当事人之日起生效，仲裁裁决自裁决作出之日起生效。

(2〉仲裁裁决的拘束力。

①对当事人的效力。仲裁裁决作出以后，当事人不得就该裁决所解决之争议再向其他仲裁机构申请仲裁，也不得向起诉；

②对仲裁机构和的约束力。仲裁裁决作出以后，和其他仲裁机构不得受理已由生效裁决所解决的争议事项；

③强制执行的效力。仲裁裁决作出以后，义务人在裁决书规定的期间内拒不履行其义务的，权利人可以向申请强制执行。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。