公司突然降工资怎么办
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-15 01:27:07
公司突然降工资怎么办
法律主观。；单位降低了你的工作待遇，你可以主动解除劳动合同，并要求支付你8个月工资的经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件胜诉后律师费可要求工作单位支付）。
导读法律主观。；单位降低了你的工作待遇，你可以主动解除劳动合同，并要求支付你8个月工资的经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件胜诉后律师费可要求工作单位支付）。
法律主观：
单位降低了你的工作待遇，你可以主动解除劳动合同，并要求支付你8个月工资的经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件胜诉后律师费可要求工作单位支付）
公司突然降工资怎么办
法律主观。；单位降低了你的工作待遇，你可以主动解除劳动合同，并要求支付你8个月工资的经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件胜诉后律师费可要求工作单位支付）。
