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劳动协议的全面履行原则是什么

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-15 15:11:31
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劳动协议的全面履行原则是什么

律师分析。1、履行的主体。合同的履行必须由双方当事人来亲自完成。2、履行的标的。合同债务人应按照合同规定的品种、质量、期限、交货地点等履行自己的义务。3、履行的方法。各种合同的履行方法,法律法规有规定的,按照法律法规的规定履行;没有规定的,按照双方当事人协商的方法履行。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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导读律师分析。1、履行的主体。合同的履行必须由双方当事人来亲自完成。2、履行的标的。合同债务人应按照合同规定的品种、质量、期限、交货地点等履行自己的义务。3、履行的方法。各种合同的履行方法,法律法规有规定的,按照法律法规的规定履行;没有规定的,按照双方当事人协商的方法履行。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。


律师分析:

1、履行的主体。合同的履行必须由双方当事人来亲自完成。

2、履行的标的。合同债务人应按照合同规定的品种、质量、期限、交货地点等履行自己的义务。

3、履行的方法。各种合同的履行方法,法律法规有规定的,按照法律法规的规定履行;没有规定的,按照双方当事人协商的方法履行。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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劳动协议的全面履行原则是什么

律师分析。1、履行的主体。合同的履行必须由双方当事人来亲自完成。2、履行的标的。合同债务人应按照合同规定的品种、质量、期限、交货地点等履行自己的义务。3、履行的方法。各种合同的履行方法,法律法规有规定的,按照法律法规的规定履行;没有规定的,按照双方当事人协商的方法履行。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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