上下班时间受伤算工伤吗

根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。

但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。

上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：

1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

3、公司员工在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

4、公司员工从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

5、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

满足以上任一情形，都属于工伤情况。

员工在上下班途中发生交通事故公司理赔吗？

如果事故是非本人主要责任，则可认定为工伤，公司要理赔。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。

以上就是对上下班时间受伤算工伤吗问题的解答，希望对您有所帮助。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答