陪产假休几天
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-15 19:25:09
陪产假休几天
法律分析：陪产假一般是休7天，晚婚晚育可延长至10天。男女双方晚婚的，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
导读法律分析：陪产假一般是休7天，晚婚晚育可延长至10天。男女双方晚婚的，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律分析：陪产假一般是休7天，晚婚晚育可延长至10天。男女双方晚婚的，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
陪产假休几天
法律分析：陪产假一般是休7天，晚婚晚育可延长至10天。男女双方晚婚的，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
