关于企业员工请假的规定

法律主观：

俗话说，人不是铁，也不是钢，所以总会有生病的那一天，无论是大病小病，对病人来说，必定是不舒服的，哪怕是勉强去工作，效率也非常的低下。一、公司员工请假条范文敬的公司领导：我因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，特向您请假＿＿＿＿天。请假时间自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。希望领导批准。请假人：＿＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿＿＿＿＿二、公司员工病假请假条范文＿＿＿＿＿＿＿部：我因感冒发高烧，需要输液，故于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日请假一天，请批准，谢谢！申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日三、公司员工产假请假条范文尊敬的领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《＿＿＿＿市企业职工生育保险规定》本人申请休产假＿＿＿＿天（自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日）。休假期间本人工作由＿＿＿＿＿＿＿＿代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。特此请假，恳望批准！请假人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日四、公司员工婚假请假条范文尊敬的领导：由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日（农历＿＿＿＿月＿＿＿＿），现特向领导请假，自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。请假人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日五、公司员工年假请假条范文尊敬的领导：我自＿＿＿＿年＿＿＿＿月参加工作，工龄以年满＿＿＿＿年，根据带薪休假制度，我应享受＿＿＿＿天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日－－－＿＿＿＿月＿＿＿＿日，请领导批准！申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日以上就是五篇常用的员工请假条范文，包含了事假、病假、产假、婚假和年假。其实公司请假条只要写明自己的请假原因，只要合理得当，公司一般都不会拒绝。

法律客观：

《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。