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上一天班就被辞退有工资嘛?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-18 15:58:58
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上一天班就被辞退有工资嘛?

上一天班被辞退有工资,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,可以再要回工资。晚上不加班就被罚款不合法,可以申请劳动仲裁来解决相关争议。公司不是行政机关,是不能进行罚款的。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。【本文所涉及的法律依据】:。《工资支付暂行条例》。第十五条;
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导读上一天班被辞退有工资,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,可以再要回工资。晚上不加班就被罚款不合法,可以申请劳动仲裁来解决相关争议。公司不是行政机关,是不能进行罚款的。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。【本文所涉及的法律依据】:。《工资支付暂行条例》。第十五条;


上一天班被辞退有工资,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。

工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,可以再要回工资。

晚上不加班就被罚款不合法,可以申请劳动仲裁来解决相关争议。公司不是行政机关,是不能进行罚款的。

用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

【本文所涉及的法律依据】::

《工资支付暂行条例》

第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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上一天班就被辞退有工资嘛?

上一天班被辞退有工资,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,可以再要回工资。晚上不加班就被罚款不合法,可以申请劳动仲裁来解决相关争议。公司不是行政机关,是不能进行罚款的。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。【本文所涉及的法律依据】:。《工资支付暂行条例》。第十五条;
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