私立学校签了合同要离职要赔违约金吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-17 12:31:04
私立学校签了合同要离职要赔违约金吗
法律分析：根据合同来定。离职被扣违约金，可以事后申请劳动仲裁要求单位返还。申请劳动仲裁主张权利的时效为一年。法律依据：《中华人民共和国合同法》。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
导读法律分析：根据合同来定。离职被扣违约金，可以事后申请劳动仲裁要求单位返还。申请劳动仲裁主张权利的时效为一年。法律依据：《中华人民共和国合同法》。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
法律分析：根据合同来定。离职被扣违约金，可以事后申请劳动仲裁要求单位返还。申请劳动仲裁主张权利的时效为一年。
法律依据：《中华人民共和国合同法》
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
私立学校签了合同要离职要赔违约金吗
法律分析：根据合同来定。离职被扣违约金，可以事后申请劳动仲裁要求单位返还。申请劳动仲裁主张权利的时效为一年。法律依据：《中华人民共和国合同法》。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
