学校签的三方协议可不可以中途离开
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-17 12:31:11
学校签的三方协议可不可以中途离开
法律分析：签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你现在还没有毕业，可以通过学校，通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作。没有实际工作，不用支付任何形式的违约金。毕业后，也完全可以不和用人单位签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读法律分析：签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你现在还没有毕业，可以通过学校，通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作。没有实际工作，不用支付任何形式的违约金。毕业后，也完全可以不和用人单位签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你现在还没有毕业，可以通过学校，通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作。没有实际工作，不用支付任何形式的违约金。毕业后，也完全可以不和用人单位签订劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
学校签的三方协议可不可以中途离开
法律分析：签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你现在还没有毕业，可以通过学校，通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作。没有实际工作，不用支付任何形式的违约金。毕业后，也完全可以不和用人单位签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
