试用期离职必须书面通知吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-17 12:34:06
试用期离职必须书面通知吗
法律分析。需要提前三日书面通知用人单位，试用期劳动者提前三日向用人单位提供书面形式通知的，可以解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读法律分析。需要提前三日书面通知用人单位，试用期劳动者提前三日向用人单位提供书面形式通知的，可以解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析:
需要提前三日书面通知用人单位，试用期劳动者提前三日向用人单位提供书面形式通知的，可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期离职必须书面通知吗
法律分析。需要提前三日书面通知用人单位，试用期劳动者提前三日向用人单位提供书面形式通知的，可以解除劳动合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
