拖欠薪资

法律分析：不发工资，劳动者可通过以下的方式维权。1、申请调解。2、向劳动保障行政部门投诉。3、向当地人民申请支付令。4、向劳动仲裁委员会申请仲裁。5、对仲裁不服的，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。

法律分析：不发工资，劳动者可通过以下的方式维权。1、申请调解。2、向劳动保障行政部门投诉。3、向当地人民申请支付令。4、向劳动仲裁委员会申请仲裁。5、对仲裁不服的，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。