工伤事故赔偿责任划分标准

工伤赔偿责任划分及项目包括医疗费、补助费、康复费等，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁等程序。工伤赔偿款通常在两个月内到账，依据《社会保险基金先行支付暂行办法》规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，工伤赔偿的仲裁时效指劳动者在一定期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求。

法律分析

一、工伤赔偿责任划分是怎样的

工伤赔偿责任除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。

工伤赔偿项目包括：

1.治(医)疗费。

2.住院伙食补助费。

3.外地就医交通费、食宿费。

4.康复治疗费。

5.辅助器具费。

6.停工留薪期工资。

7.生活护理费。

8.一次性伤残补助金。

9.伤残津贴。

具体金额需要根据实际情况确定。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

二、工伤赔偿多久到账

工伤赔偿款两个月内多久到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。

法律依据：《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条

社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。

三、工伤赔偿的仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间。

结语

工伤赔偿责任划分清晰，除交通事故外，其他事故无责任划分。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、交通费等，具体金额根据实际情况确定。赔偿款通常在两个月内到账，依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条。工伤赔偿的仲裁时效为一年，从权利被侵害之日起计算。劳动者需在时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。