工伤赔偿中的二次伤害，能否申请赔偿？

法律分析：工伤赔偿目的在于补偿劳动者因工作受到的损失，属于一次性赔偿。但若因工伤导致受害者产生了二次伤害，例如因康复不当而导致进一步损害，仍应申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，符合条件的劳动者可以获得一定程度的伤残赔偿金和医疗费用。同时，如劳动者在康复期间因医疗机构产生医疗事故而导致进一步损害，则应依法向医院提起诉讼，并要求获得相应的赔偿。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十六条：劳动者因工受伤、患病、生育产生的费用，由用人单位支付，并由劳动保障部门根据国家规定从社会保险基金中予以补贴。劳动者为工伤或者职业病致残的，用人单位应当按照国家规定支付伤残补贴金或者因病补助金。

2.《中华人民共和国劳动保障法实施条例》第二十二条：职业病或者工伤造成的劳动者伤残程度鉴定结果，应当在审核劳动者工伤或者职业病认定时，同时确定。伤残鉴定结果应当由劳动保障部门认定，并提醒劳动者在申请劳动者医疗保险时申报。

3.《中华人民共和国医疗事故责任制实施办法》第十二条：医务人员因治疗、护理等医疗活动过错，致使患者死亡、重伤、残疾、损伤器官或者组织、功能障碍等，构成医疗事故的，应当承担医疗事故责任。患者、近亲属或者其他依法取得诉讼权益的人，可以向医疗机构和医务人员提起民事诉讼，要求承担医疗事故的赔偿责任。