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工伤少了一个手指要赔偿多少

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-16 05:40:28
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工伤少了一个手指要赔偿多少

一、工伤少了一个手指要赔偿多少。1、工伤断一个手指的赔偿,一般要根据工伤认定后的工伤等级来确定赔偿。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十一条。
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导读一、工伤少了一个手指要赔偿多少。1、工伤断一个手指的赔偿,一般要根据工伤认定后的工伤等级来确定赔偿。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十一条。


一、工伤少了一个手指要赔偿多少
1、工伤断一个手指的赔偿,一般要根据工伤认定后的工伤等级来确定赔偿。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、合同期满工伤还没好怎么办
如劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,那么,即便合同到期,也不得依据相关规定解除与工伤职工的劳动合同。劳动者因工伤致残,达到一定级别,丧失或者部分丧失劳动能力,如果这时候允许解除劳动关系,毕竟会对该工伤职工的基本生活造成巨大影响,这明显与我国工伤保险条例等法律的立法精神明显相悖。

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工伤少了一个手指要赔偿多少

一、工伤少了一个手指要赔偿多少。1、工伤断一个手指的赔偿,一般要根据工伤认定后的工伤等级来确定赔偿。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十一条。
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