工伤认定结果公布后多长时间可以申请劳动仲裁？

工伤鉴定结果出来后，劳动者可申请劳动仲裁。调解组织收到申请后15天内未达成协议，可申请仲裁，仲裁委员会应在5天内受理。若仲裁委员会不受理或逾期未作出决定，可向提起诉讼。仲裁庭应在45天内裁决劳动争议案件。工伤鉴定程序复杂，需根据伤残情况和医疗建议进行医疗恢复，并向用人单位申请调解、仲裁。

法律分析

一、工伤鉴定结果出来后多久可申请劳动总裁?

工伤鉴定结果出来后，可以向调解组织发生调解申请，劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

二、法律依据

从受理之日起算45天内出裁决书;《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。

工伤鉴定的程序非常复杂，所涉及的项目和种类也非常多，一般情况下，应当根据劳动者身体的伤残情况和医疗机构的建议进行积极的医疗恢复，同时进行工伤的鉴定。工伤鉴定结果出来时，劳动者需要向用人单位申请调解，按照法律规定的赔偿情况进行调解，调解不成的可以申请劳动仲裁。

结语

工伤鉴定结果出来后，可向调解组织发起调解申请。若在15天内未达成调解协议，当事人可申请仲裁。仲裁委员会应在5天内受理申请，并通知申请人。如不符合受理条件，应书面通知申请人并说明理由。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在45天内作出裁决。如逾期或不受理，申请人可向提起诉讼。工伤鉴定程序复杂，需根据伤残情况和医疗建议积极恢复，并申请调解、仲裁以获得合法赔偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由社会保险行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。