欠薪强制执行后还是不给怎么办？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-23 21:07:38
欠薪强制执行后还是不给怎么办？
法律分析。如果当事人确无交纳能力，可中止执行。作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的。如果有经济能力交纳而拒不履行，并且当事人拒不执行人民作出强制执行的判决，致使判决无法执行，情节严重的，则可以以拒不执行判决罪判决，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
导读法律分析。如果当事人确无交纳能力，可中止执行。作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的。如果有经济能力交纳而拒不履行，并且当事人拒不执行人民作出强制执行的判决，致使判决无法执行，情节严重的，则可以以拒不执行判决罪判决，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
法律分析：
如果当事人确无交纳能力，可中止执行。作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的。如果有经济能力交纳而拒不履行，并且当事人拒不执行人民作出强制执行的判决，致使判决无法执行，情节严重的，则可以以拒不执行判决罪判决，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
欠薪强制执行后还是不给怎么办？
法律分析。如果当事人确无交纳能力，可中止执行。作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的。如果有经济能力交纳而拒不履行，并且当事人拒不执行人民作出强制执行的判决，致使判决无法执行，情节严重的，则可以以拒不执行判决罪判决，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
