什么情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-23 21:32:00
什么情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定
法律分析。劳动能力鉴定可以在在工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后进行。无论是否存在残疾、影响劳动能力的，也可以进行劳动能力鉴定，因为有些隐患是不鉴定就无法查出来的。法律依据。《工伤保险条例》第二十一条。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
导读法律分析。劳动能力鉴定可以在在工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后进行。无论是否存在残疾、影响劳动能力的，也可以进行劳动能力鉴定，因为有些隐患是不鉴定就无法查出来的。法律依据。《工伤保险条例》第二十一条。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律分析：
劳动能力鉴定可以在在工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后进行。无论是否存在残疾、影响劳动能力的，也可以进行劳动能力鉴定，因为有些隐患是不鉴定就无法查出来的。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
什么情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定
法律分析。劳动能力鉴定可以在在工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后进行。无论是否存在残疾、影响劳动能力的，也可以进行劳动能力鉴定，因为有些隐患是不鉴定就无法查出来的。法律依据。《工伤保险条例》第二十一条。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
