工伤劳动能力鉴定流程

工伤劳动能力鉴定是工伤认定的重要环节，主要流程包括受理申请、组织评定、出具意见和听证等。如果对鉴定结果存有异议，可以提起复议或诉讼。

工伤劳动能力鉴定是工伤认定的重要环节，是对工伤受害人受伤后的身体状况、劳动能力损失进行评估。鉴定一般由工伤认定机构或体检中心等专业单位进行，主要流程包括：1. 受理申请：工伤受害人向工伤认定机构提交劳动能力鉴定申请书以及相关证明材料，如医院诊断证明、治疗记录等。2. 组织评定：工伤认定机构将受理的鉴定申请进行组织评定，委托相关专业机构对受害人的身体条件及劳动能力进行评估，并按照规定标准制定劳动能力鉴定结论。3. 出具意见：评定完成后，工伤认定机构将出具的劳动能力鉴定意见书送达工伤受害人及用人单位。4. 听证：如果工伤受害人或用人单位对鉴定结果存有异议，可以通过申请听证的方式进行复核。需要注意的是，劳动能力鉴定不一定会认定为工伤，并不影响工伤认定的结果。如果工伤受害人对工伤认定的鉴定结果存在异议，可以向工伤认定机构提起复议；如仍然无法解决，可以向提起行政诉讼。

如果用人单位拒绝配合工伤劳动能力鉴定怎么办？用人单位不配合工伤劳动能力鉴定的行为违反了法律规定，被视为干扰工伤认定的正常程序。受害人可以向相关部门投诉或举报，也可以通过法律途径追究用人单位的责任。

工伤劳动能力鉴定是工伤认定的重要环节，具体流程包括受理申请、组织评定、出具意见和听证等，如需复议可向工伤认定机构提出申请。如果用人单位拒绝配合工伤劳动能力鉴定，可向相关部门投诉或举报，法律途径追究其责任。

【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。