是属于工伤保险的还是不属于工伤保险的

法律分析：1、故意犯罪，员工故意犯罪造成自身伤亡的，应当承担相应的法律后果。只有故意犯罪造成的伤亡才不被认定为工伤；2、醉酒或吸毒。醉酒伤亡是指劳动者饮酒至醉酒状态，在饮酒活动中从事工作时发生意外伤害。员工在工作中因吸毒行为失控造成的伤害不属于工伤；3、自残或自杀。自残是指行为人伤害自己的身体并导致伤害结果的行为。比如，为了获得更高的工伤保险赔偿金，一名员工在工作过程中故意用利器刺伤自己。员工的这种行为属于自残。自残或者自杀，其行为的目的是伤害自己，不是为了工作，从而造成人员伤亡，不认定为工伤；4、法律、行规规定的其他情形。这是对不属于工伤的情况的一种袖珍规定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。