工伤赔偿金额是否可以通过法律手段强制执行？

法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，企业应当为职工购买工伤保险，并依据受害人的实际损失承担工伤赔偿责任。但在实际操作中，企业或保险公司有时缺乏赔偿意识，或者认为赔偿金额过高，难以承担。这时，受害人或者其家属可以通过法律手段强制执行赔偿。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“用人单位未参加工伤保险或者未按照规定缴纳保险费的，受害人或者其家属有权向人民起诉。”

2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：“用人单位因违法行为侵害职工合法权益的，应当依法承担赔偿责任。”

3.《中华人民共和国侵权责任法》第四十四条：“侵权人有过错的，应当承担民事责任。损害赔偿应当包括因受害人的死亡而产生的支出、合理费用以及因受害人的伤残造成的收入减少等直接经济损失和相应的精神损失。”

4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条：“判决书发生法律效力后，当事人拒不履行义务的，其他当事人可以向人民申请强制执行。”

综上所述，工伤赔偿金额是有法律保障的。受害人或者其家属可以通过法律手段向人民起诉，要求企业或保险公司承担赔偿责任，并可以申请强制执行。