工伤赔偿依据的法律标准

律师解答：

1. 工伤的认定：工伤是指劳动者在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。工伤的认定需要经过专业的医疗鉴定机构进行评估，并由用人单位和工伤保险机构确认。2. 赔偿标准：工伤赔偿的标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。具体标准由地方根据当地经济发展水平和社会保障需求制定。3. 赔偿责任：用人单位承担工伤赔偿责任，应当按照相关规定购买工伤保险，并及时向工伤保险基金缴纳保险费。如果用人单位未购买工伤保险或者未及时缴纳保险费，应当按照法律规定承担赔偿责任。

【法律依据】：

《中华人民共和国工工伤保险条例》第十三条 工伤保险待遇包括：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。