签5年劳动合同怎么辞职
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-22 21:52:24
签5年劳动合同怎么辞职
法律分析：劳动者有辞职权，可以在签订劳动合同后辞职，但是需要提前30天通知单位，做好交接工作；劳动者在劳动合同期间内依照正常的程序辞职不需要支付违约金，除非与公司签订专业技术培训协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十 劳动者提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
导读法律分析：劳动者有辞职权，可以在签订劳动合同后辞职，但是需要提前30天通知单位，做好交接工作；劳动者在劳动合同期间内依照正常的程序辞职不需要支付违约金，除非与公司签订专业技术培训协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十 劳动者提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
法律分析：劳动者有辞职权，可以在签订劳动合同后辞职，但是需要提前30天通知单位，做好交接工作;劳动者在劳动合同期间内依照正常的程序辞职不需要支付违约金，除非与公司签订专业技术培训协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十 劳动者提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
签5年劳动合同怎么辞职
法律分析：劳动者有辞职权，可以在签订劳动合同后辞职，但是需要提前30天通知单位，做好交接工作；劳动者在劳动合同期间内依照正常的程序辞职不需要支付违约金，除非与公司签订专业技术培训协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十 劳动者提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
